像是某些业务部门，采购部门，经常需要口舌争辩的，是女同志更适合，很多男生遇到女的就头疼，说不过，另外能应酬的女同志也很缺，一个能喝酒的女同志可以顶两三个能喝酒的男的
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不是女的适合，是女的更不要脸，有的时候甚至胡搅蛮缠。男的知道自己没理就不争了，女的可不一样。当然这只是低端场合，高端的商务谈判这种计量就没人鸟你了。
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工地不知道，但是建筑企业机关连财务都不喜欢女生，除非是领导要的，也就综合办公室，预算这些女的会要。
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缺个锤子，手不能提肩不能抗的，又事逼，要她当吉祥物吗？她在还容易出事。我就管工地的。工地是缺女的，但我可以花钱找专业的。
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去过三家科技公司，说实话，技术不差的女生来一俩个还行，多了的话领导都头疼，不能熬大夜加班的，动不动身体不适请假的，还有搞小团体的，我做hrbp，那前端和测试部还有设计老大都是男的，每次都和我说求求了帮我找个男生，我说女生做这些比较多，而且技术不算太差呀，后来深入交流一阵才明白，妈呀，11个设计女生能给你整出20几个微信群，而且隔三差五给你吵个架，不是a和b吵就是a和c吵，都是鸡毛蒜皮小事。倒是后端有时候会说给我找个女生当花瓶，让他们后端男生收收心，别老帮前端和测试解决问题了，我怼他说后端女的有，但是技术好的基本不漂亮，他说技术不好弄过来当花瓶我也认，而且保证9-6-5不加班。
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好像还真对，工科默认了很少要女的，机械的自动化得it的土木的，文科岗位有些想要男的男都不来，会计啊行政啊都把男的当宝
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缺个锤子，手不能提肩不能抗的，又事逼，要她当吉祥物吗？她在还容易出事。我就管工地的。工地是缺女的，但我可以花钱找专业的。
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颜值高小概率，技术好小概率，有颜值有技术那是极低概率了，找到的肯定也不是这个价格了
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妇科就挺缺女生的，因为国内还是比较封建的，近几年更是越混越回去，不管家属还是本人都不希望男医生看妇科病
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