众所周知，网站运维seo优化随着电子商务的不断发展而逐步以星星之火可以燎原之势被广大企业广泛的应用，但是由于seo行业门槛较低导致很多电商纷纷转战seo，这个行业目前鱼龙混杂，导致的结果就是薪资待遇低、从业人员多等等问题的出现，不得不让我们再次反思seo行业究竟有没有出路，我们后续应该如何去面对这个职业，好了闲话短续咱们进入主题，笔者将从以下几点和各位分析。

　　第一，SEO的市场需求不减反增的趋势日益明显。因为互联网的发展，电子商务为企业带来实实在在的利益是广大企业管理者所能切身感受到的，电商巨头早已经纷纷进入这个市场，当下小型企业也是抱着试试看的态势，不断加大对于互联网的资金投入，这些迹象表明SEO的市场需求不减反增的趋势日益明显，因为只要是公司就存在销售问题，而互联网销售手段seo是免费获取精准流量的必不可少的一个环节，一个采用白帽手法进行优化的网站可以长期、持续、稳定的从互联网进行获益，seo的优势地位越发明显导致的结果肯定是seo人才目前的市场需求不断加剧，这个是笔者分析的第一点。

　　第二，seo高级人才的薪资待遇优厚。第一点笔者分析了seo市场的现状，但是任何观点我们要一分为二的看待，市场需求的增加导致从业人数的增多，最终的结果是整个行业人才层次不齐，笔者在第二点想说明的是虽然市场需求激增，但是两极分化的态势日益明显，有能力有实力的优化人员市场供不应求，而很多新手目前处于温饱线甚至温饱线之下的尴尬境地，这说明了什么?优化从业者的增多，尤其对于一些优化新手没有任何实战能力为了短期提高排名采用很多急功近利的心态，比如复制、伪原创很多文章，导致网站降权，一旦网站没排名和流量对于公司意味着什么?毋庸置疑就是大量的客户被竞争对手活生生的掠夺，与其如此，企业管理者清晰的认识到，宁可花高价聘请实战能力较强的seoer，他为公司带来的利益是有目共睹的，这个就是为什么出现两极分化的原因，因为稳定的流量、稳定的客户是企业管理者一直在思索和思考的问题，一个网站三天两头被降权、没流量别说自己的薪资待遇，面临被开销的危险是时刻会发生的。

　　第三，当下sooer我们要时刻提升自己的优化技能。以上两点笔者主要针对现在的市场行情进行了详细的分析，但是很多时候我们都是非常普通的人，所以我们要以一个普通人的观点去分析和看待现有问题，在这种情况下，笔者认为作为一个普通的从业者，我们首先要放低姿态，不要自暴自弃，因为任何一个过程都是努力和汗水聚集的过程，要求高薪资，你就要承担很多艰巨的任务，比如很多主管经常会做的seo项目规划书的撰写，seo网站诊断策略书，seo流程分析等等，自己作为一个普通人员能否向高手去看其，除了完成我们每天该做的事情之外，笔者认为自己也可以多思索、多练习这样的操作方法，尤其在优化网站的过程中，自己是一个优化专员，很多时候主管和我们的想法不一致，主管采用这种优化方式最后的效果好在哪里?哪些问题我们自己还未曾想到?等等此类。而不是每天大发牢骚，百度抽风了、自己排名掉了等等这些问题在笔者看来毫无价值和意义，做好自己能做好的工作，我相信百度肯定会给予你应有的回报。