又到了一年一度的跳槽季，卷上加卷的面试，和扑面而来的“前端已死”浇灭了很多人的工作热情。

　　根据某招聘网站上的搜索结果来看，目前全国范围内有超过24w的在招前端岗位，岗位需求量相对于其他行业仍处于高水平。

　　那为什么有人还觉得今年前端求职难？不少读者反馈说，“感觉前端市场饱和了”“前端找工作好难”“工资再低都没人要”“投 100 个简历石沉大海”。

　　实际上，准确来说，是「初级前端没人要」，前端缺口很大，但进大厂依然很难。

　　饱和的不是市场，饱和的是那不知天高地厚的心。也因此，企业的用人要求越来越高，面试这一关筛人也越来越“狠”。

　　前端依旧“卷”，但相比以前换了个“卷法”。以前是“卷”：谁的新技术、新框架学的更快，现在是“卷”：谁掌握得更深、应用得更好。

　　针对 2023 年最新的大厂招聘动向，我从八股文、手撕代码、算法底层逻辑等方面出发，整理了一些对你有帮助的资料，之前领过的反馈都还不错，现在回馈粉丝再免费分享一波，这次可别错过了。

　　近半年精华总结，可谓是进大厂必撸八股！就算平时技术积累不俗，拿它查漏补缺也是相当不错~

　　除了技术之外的跳槽准备、简历准备、面试应对，这里都能找到值得借鉴的前人经验！