现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。

　　据统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约1:1，但是在国内比例却在1:3以下，Web前端开发职位人才缺口巨大。前端工程师的发展之路十分有“钱”景。

　　每天，HR 群都有人在吐槽招不到前端工程师。实话说对这些需求，高级招聘人员也无能为力，因为在供不应求的前端招聘市场上，优秀的前端工程师才是有话语权的那一方。

　　但是，市场上优秀的前端工程师却相对较少，全世界范围看都是个难题。那造成优秀Web前端工程师稀少的原因有哪些呢？

　　大量糟糕Web前端工程师的存在，扰乱了市场。由于Web前端工程师的入门门槛非常低，JS、CSS、HTML并不是很难入门掌握的语言，似乎只要花一点时间，谁都可以通过网上教程和书本学会它，Web前端工程师市场就是被这些浅尝辄止的家伙搞坏的。

　　优秀的Web前端工程师在即时面对普通的任务也会做的事情(这才是市场急需的前端)：

　　换句话说，如果说精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，只是50分的合格前端。那么要想成为受追捧的80分优秀前端，要对业务需求和、架构设计有线分的顶级前端，则必须要能够兼顾技术和设计，更接近“以前端开发为主的全栈工程师”了。

　　随着互联网行业日益激烈的竞争，用户根据产品体验来区分好坏，所以行业竞争者们纷纷追求极致的“用户体验”以抓住用户获得留存。与此同时，互联网行业的快速发展，Web应用的大量涌入，更加推动了前端工程师的需求热潮，前端工程师市场供不应求。

　　2014年前端工程师的平均薪资仅为9313元，而到了2019年就增长到了18690元。不仅如此，前端做为与用户直接建立窗口的岗位，行业薪资将会一年高过一年。

　　市场供需决定市场价格，前端程序员在巨大的人才缺口面前，市场价值当然是不停的上涨。