(四)具备招聘岗位要求的其它资格条件。应届毕业生须在2023年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书；

　　3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

　　1.报名时间：2023年7月11日至7月25日截止，报名截止后将不再接受报名。

　　2.报名要求。采取网上报名方式。应聘人员下载并如实填写《招聘报名登记表》（须附本人近期电子版照片）（详见附件1），填写完毕确认无误后，发送至电子邮箱：，报名电子文档命名格式“报名岗位+姓名+电话”。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　2.现场审核。资格初审合格者将收到现场审核短信或电话通知，现场资格审核未通过、未按规定时间进行现场资格复审的，取消应聘资格。

　　(3) 学位证原件及复印件（注：应届毕业生无毕业证及学位证可携带就业推荐表原件及复印件）；

　　(6)本市其他医疗单位人员需携带单位同意报考证明。应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整，信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　由我院根据招聘岗位和专业的实际需要，具体组织实施。适时在医院微信公众号上公布2023人才招聘面试的相关信息，包括具体时间和地点等，请应聘者随时关注。面试采用专业化面试，满分100分。内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求应聘者在规定的时限内完成。

　　体检对象根据面试成绩，按各岗位招聘计划人数从高分到低分等额确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩依次递补。体检合格者进入考察程序，由我院组织实施。考察注重思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。

　　体检、考察合格人员，经医院研究决定为拟聘人员。拟聘用人员名单，在安丘市市市医院微信公众号公示，公示时间为5个工作日。公示期后无任何异议，纳入试用期管理。试用期三个月，对试用期满考核合格者，办理聘用手续，不合格的不予聘用。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解医院官方微信公众号发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消录用资格的处理。

　　招聘过程全程由医院纪检监察科室参与监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　新院区总占地面积约128.28亩，设床位800张，致力于打造成为一所功能齐全、布局合理、特色突出的现代化综合性公立医院。新院区启用后，开启了新老院区一院三区的运行新格局，并设立院区摆渡车