8月5日，腾讯正式启动2022届秋季招聘，面向2022年应届毕业生开放五大类岗位，预计将发放超7000份录取书，校招名额年增幅超过40%。

　　今年是“十四五”规划的开局之年，“实现更加充分更高质量就业”依旧被列为经济社会发展主要目标中的一项重要内容。腾讯积极相应国家号召，逐年加大招聘力度，为社会发掘、培养更多互联网创新复合型人才。

　　校招是腾讯最重要的人才储备渠道之一。从2003年至今，共计招聘超过2万名毕业生，校招生占全公司招聘量超过35%。

　　腾讯为众多校招毕业生提供了成长和职业发展的平台；而新鲜血液的加入，也为腾讯的科技创新带来年轻人的视角。

　　对于校招生的培养，腾讯有很多人性化的思考，帮助毕业生从学校走进企业，为毕业生设计了从工作到生活，从身体健康到心理健康的全方位福利支持，让校招生能快速投入科技创新工作。

　　腾讯的生活福利兼顾衣食住行等，让毕业生无生活顾虑。比如，采用弹性办公制，提供四通八达、多时段多班次班车，解决员工的交通通勤问题；提供免费早餐和宵夜，选择多样，满足不同口味的需求；三年租房补贴，无息购房借款，为校招生提供良好的住房保障；完善的保险与健康保障计划，一应俱全的健康设施，文化衫、节日礼品、水果券，内购平台等等。

　　腾讯重视每一位校招生的融入，为每位新人配备了1对1的专属导师，让校招生能快速适应社会，更好地成长与成就。

　　此外，腾讯设计了完备的培养体系与晋升体系，新人也可以通过腾讯学院全方位持续学习，获得更多专业知识、通用技能与职场技巧，进行持续深度学习，自我增值。