国家能源集团新疆能源有限责任公司（以下简称新疆公司）是经国家能源集团批准，由原神华新疆能源有限责任公司、原国电新疆电力有限公司两家企业于2019年11月28日重组注册成立。新疆公司是国家能源集团首批省（区）公司改革试点单位，是。拥有煤炭、新能源、铁路、化工“四个”产业板块，煤炭设计总产能7490万吨，电力总装机283万千瓦，参控股铁路400.7公里，在运煤基活性炭I期2万吨/年项目，形成了以煤为龙头，以电为主打，以运输为延伸，以化工为递延的产业体系，资源布局新疆14个地级行政单位中的13个地（州、市），是煤电运化“一体化”、产运销“一条龙”、全疆经营“一盘棋”的综合型能源企业，是新疆最大的煤炭经销商和煤炭能源保障的主力军。
按照新疆公司“做大露天、做优井工、做实绿电、做精化工、增运保供”的发展需要，经集团批准，新疆公司所属7家单位面向社会进行第一批公开招聘，现将有关事项公告如下：
于2012年7月在奇台县注册成立，是自治区“十二五”规划的煤炭重点建设项目。矿井井田面积79.37平方公里，核准生产能力2000万吨/年，配套建设有1000万吨/年选煤厂、1500万吨/年块煤加工系统和铁路运煤专用线月获得“国家级绿色矿山”称号。
是新疆公司在疆建设的第三个1000万吨级现代化大型露天煤矿，被自治区列为重点支持企业。矿田位于吐鲁番市托克逊县西北约90km处，2013年4月开工建设，设计生产能力1000万吨/年，一期核准生产能力400万吨/年，2020年取得1000万吨/年核增批复。
于2000年注册成立，主要负责伊犁喀什河流域水电梯级开发和经营管理。现有水电站5座、1座220kV寨口联合升压站及55公里110kV双回路输电线万千瓦。是伊犁州最大的发电企业，是新疆最大的水力发电企业。
于2011年注册成立，本部位于乌鲁木齐市，下辖8个风电场，1个梯级水电站、3个光伏电站，已建成项目覆盖博州、塔城、阿勒泰、吐鲁番、哈密五个地州市。现有总装机115.75万千瓦，其中风电99.45万千瓦，光伏14万千瓦，水电2.3万千瓦。力争2025年在运装机达到400万千瓦以上。
于2004年在库尔勒市注册成立，主要负责开发建设大山口以上六级电站，资源总量约186.3万千瓦。目前在运装机为51万千瓦；核准开工霍尔古吐水电站是开都河流域开发规划的第三个梯级电站，装机43万千瓦；后续待开发项目3个，规划总装机92.3万千瓦。
于2021年在乌鲁木齐市注册成立。是以甘泉堡增量配电网试点项目为依托，打造“源网荷储一体化”高度融合的区域新型电力系统。“十四五”期间，公司项目建设总投资约100亿，能源规划总计110万千瓦；源网荷储示范项目规划建设100万千瓦光伏项目和165MW/660MWh储能电站。
是集科研、生产、贸易、服务为一体的企业。煤基活性炭项目总规划12万吨/年，分I期2万吨/年，II期4万吨/年，III期6万吨/年实施完成。目前拥有国内单台生产能力强、工艺先进、DCS控制系统精准的生产线、先进的配煤压块工艺、独特的氧炭化工艺、稳定的多段炉活化工艺。
本次社会招聘65人。其中生产技术岗位42人、检修运行岗位23人。具体岗位、任职要求、工作地点详见图。
职级按照《国家能源集团职位职级管理办法》有关规定确定，薪酬待遇按照公司有关规定执行。
2.遵纪守法，廉洁从业，无违法违纪记录，与原单位不存在经济、劳动等纠纷。具有较强的事业心和责任心，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，团队意识强。
3.具有较强的学习能力，熟悉应聘岗位相关管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策和法律法规。
（三）社会招聘人员入职后全部实行市场化管理，原则上5年内不得参与集团系统内公开招聘与调动。
招聘工作按照公开报名、资格审查、理论考试、结构化面试、背景调查、健康体检、择优录用等程序进行。
（1）查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（社会招聘栏查询具体招聘信息。
（2）注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，须上传身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告、相关工作资质证书等相关附件，须详细填写个人从业履历情况，将上传系统的各类证件扫描生成一份PDF文件发送至联系人邮箱：
（3）应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
（4）考试测评。公司根据疫情防控情况组织线上或现场笔试、面试。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。
（二）应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
（三）应聘人员务必准确、完整填写简历信息并上传相关附件，应聘人员须对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
（五）公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
