10月6日消息，阿里巴巴集团官网“领导团队”一栏发生更新，马云已从董事会成员列表中移除。

　　阿里巴巴9月30日在港交所发布公告称，于公告日期当日，阿里巴巴的董事会包括董事张勇（董事会主席）、蔡崇信、武卫、J. Michael Evans、井贤栋及Kabir Misra；以及独立董事董建华、郭德明、杨致远、E. Börje Ekholm及Wan Ling Martello。

　　早在2018年9月10日，马云就对外宣布，2019年阿里20周年之际将不再担任阿里巴巴集团的董事局主席，接任者是47岁的张勇。

　　张勇接任阿里巴巴董事局主席后的两个月，阿里巴巴于2019年11月26日重返港股，当天港股收盘，阿里巴巴市值4.01万亿港元。截至2020年9月30日港股收盘，阿里巴巴市值5.91万亿港元，不到一年时间，阿里巴巴市值增长1.90万亿港元。

　　在9月30日的股东大会上，阿里巴巴宣布马云不再担任阿里巴巴的董事，即日起生效。至此马云在阿里巴巴除了持股股东之外，已经没有官方职务了。目前阿里巴巴集团官网董事会成员列表更新与9月30日晚公布的董事会名单一致。

　　值得关注的是，虽然阿里巴巴创始人马云不再担任最新一届董事会董事，但他依然是阿里巴巴合伙人之一。

　　马云曾在阿里巴巴20周年年会上说到，“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始；今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功”。合伙人制度无疑就是马云所谓的推动阿里传承计划顺利进展的那项关键制度。

　　作为阿里的内部管理制度，合伙人制度设立的初衷即是淡化创始人的个人色彩，突出合伙人这一领导集体的重要性。在2009年阿里成立十周年之际，“不希望背着荣誉去奋斗”的十八罗汉一起辞去“创始人”身份，组成合伙人，“用合伙人取代创始人”。阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信曾经对此解释道，“一群志同道合的合伙人，比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承，发扬”。可以看到，马云和他的创业团队十年前的这一远见卓识为今天阿里的成功传承奠定了文化基础。

　　此外，阿里合伙人制度能够成功的对于合伙人进行动态调整，不断吐故纳新，为阿里巴巴领导队伍产生稳定的储备库。据悉，要想成为阿里的合伙人首先必须满足在阿里巴巴工作五年以上等一系列苛刻条件。新合伙人候选人通过特定提名程序和为期一年的考察后，最终需要获得75%以上合伙人的支持，才能有望成为新的合伙人。

　　可以说，阿里合伙人制度成为阿里在公司控制权安排和企业传承中十分重要的制度创新。合伙人有权提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。实质上，马云作为永久合伙人，无论离不离开董事会成员席位，马云都依然是是阿里的1号员工和合伙人。返回搜狐，查看更多